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Tag Archives

标签归档:EAP服务

重视员工心理收入,企业受益良多

物质收入顾名思义是指人们的工资、奖金等一系列挣到手的财富。心理收入是近几年出现的新说法,乍一听,许多人不明白到底是什么意思。 心理收入是看不见的财富,又是能帮你赚到更多财富的一种收入。和物质收入一样,心理收入对员工有着同等重要的作用。 心理收入影响企业产值 所谓的心理收入就是人们常常说的人文关怀,这在现在绝大多数的企业中还是极其 …阅读更多

案例:留住老员工,关注员工心理需求

大江是个民营企业家,他最近遇到了烦心事,几位创业时的老师傅集体向他提出了辞呈。虽然他一再挽留,可这些平时很好说话的、一向以企业为“家”的老员工好似商量好了,谁也不收回辞呈。一晃20多天过去了,老师傅们放话说:“等法律规定的30天一过,咱和这里就两清了……” 听到这些令人心寒的话,大江有些纳闷:“是外边另有单位高薪聘请他们,还是他 …阅读更多

裁员后的心理福利:EAP服务帮助员工疏导情绪

由于金融危机影响,裁员成为不少企业的必修课,而被压力笼罩下,员工的心理状态也成为保证企业稳定发展的重要因素。由美国发明的员工帮助计划(EAP),也逐渐被国内众多大型企业所接受。实践证明,7次至10次心理疏导能有效缓解被裁员工的心理问题。 “心理福利”国企少有采用 心理疏导的工作就像健身教练,是唤起员工自身的正面能量,让员工从被裁 …阅读更多

企业招聘心理咨询师,为员工减压

据相关部门统计,近年来,白领心理咨询已经成为心理门诊的主要咨询对象,职场中人的心理健康状况堪忧。继某企业为员工放“失恋假”之后,一些企业也开始专门招聘企业心理咨询师,更好地帮助员工进行自我心理调节和减压,这一新兴职业广受关注。 出现应对市场需求 每个人的身体里,都有一张情绪地图,尤其在面对变幻莫测的职场环境时,恐惧、焦虑、内疚、 …阅读更多

为什么要进行企业员工心理健康管理?

为什么要进行企业员工心理健康管理? 员工心理问题已成为企业管理中面临的重要问题。“我今天心情很不好”、“郁闷”、“烦着呢”等成为企业员工的口头禅。随着生活和工作节奏不断加快,员工之间相互竞争压力的增加,个性张扬心理需求的提升,企业员工的心理健康问题越来越突出。 英国的研究显示,每年由于压力造成的健康问题通过直接的医疗费用和间接的 …阅读更多

EAP企业如何选择适合的心理咨询师?

员工心情萎顿,工作效率低下,相信是每家企业都不愿看到的。而以企业“爱抚管理”著称的企业EAP心理咨询服务,可以有效改善这一现状。由于EAP的直接执行者——企业心理咨询师的成绩直接关乎企业EAP实施效果,因此企业在选择自己的心理咨询师时也应慎重行事,大致可以参考下面的流程。 首先,要了解本企业的自身需要 在寻找心理咨询师之前,企业 …阅读更多

高效人际沟通—张功和老师主讲

6月24日,张功和老师应易国翻译服务有限公司邀请,对公司员工进行“高效人际沟通”的培训讲座,张老师采取体验座谈的方式,将沟通的定义、步骤、原则及技巧结合员工在实际工作中遇到的困难灵活阐述,使员工在体验中领悟到沟通的精髓,掌握沟通的要领,达到沟通的目的。讲座在2个小时的时间内很快过去,易国公司的领导人对张老师的讲座效果感到满意,在 …阅读更多

如何做好员工心理辅导

下面有一个事是关于裁员方面的,这张纸跟我们目前的情况有关系,可能大家有兴趣。我们作为一个企业机构,目前在四川地震灾难的时候,我们作为一个企业怎么面对?也许我们在座的企业当中没有员工,没有分支机构在成都,或者在灾区,对于我们国家来说真的是一个很大的事件,这个事件影响到全中国人民。中国人就是四川人,四川人就是中国人。很多时候,每一个 …阅读更多

中国EAP行业发展迅猛

由国际EAP协会(EAPA)以及中国国际人才交流协会(CAIEP)共同主办、华夏心理教育中心承办的第三届中国国际EAP培训将于今年9月4日至9月7日在京举行。届时,EAPA伊利诺伊分会前主席,EACC创始成员、前主席布兰达•布莱尔,以及EAPA主席约翰•梅纳德博士将亲临授课。 EAP怎样为企业创造价值 EAP(Employee …阅读更多

天津越来越多企业开始实施EAP计划

金融海啸使企业与个人压力重重,如何在缓解员工压力的同时提高企业绩效?EAP——员工帮助计划,从企业员工压力管理角度给出了答案。据了解,近年来天津越来越多企业开始实施EAP计划。 “我与同事人际关系非常紧张”“我的职业规划不合理”“我如何处理好工作与生活的矛盾”。越来越多案例显示,员工心理状况不佳会影响工作效率及企业绩效。为改善员 …阅读更多