金秋九月天高气爽，新的学年又开始了，沉静一个暑期的学校又热闹了起来，呈现一派欣欣向荣。然而，调皮的学生、繁重的工作、复杂的人际关系等问题，也如乌云，又笼罩上了教师们的心空。 教师是所有职业里面最容易出现心理问题的一个，过大的心理压力让教师已不堪重负。关注老师心理健康，已势在必行。 作为担任着社会责任的企业，我们在行动： 即日起至 …阅读更多
如何做好员工心理辅导
下面有一个事是关于裁员方面的，这张纸跟我们目前的情况有关系，可能大家有兴趣。我们作为一个企业机构，目前在四川地震灾难的时候，我们作为一个企业怎么面对？也许我们在座的企业当中没有员工，没有分支机构在成都，或者在灾区，对于我们国家来说真的是一个很大的事件，这个事件影响到全中国人民。中国人就是四川人，四川人就是中国人。很多时候，每一个 …阅读更多
中国EAP行业发展迅猛
由国际EAP协会(EAPA)以及中国国际人才交流协会(CAIEP)共同主办、华夏心理教育中心承办的第三届中国国际EAP培训将于今年9月4日至9月7日在京举行。届时，EAPA伊利诺伊分会前主席，EACC创始成员、前主席布兰达•布莱尔，以及EAPA主席约翰•梅纳德博士将亲临授课。 EAP怎样为企业创造价值 EAP(Employee …阅读更多
天津越来越多企业开始实施EAP计划
金融海啸使企业与个人压力重重，如何在缓解员工压力的同时提高企业绩效？EAP——员工帮助计划，从企业员工压力管理角度给出了答案。据了解，近年来天津越来越多企业开始实施EAP计划。 “我与同事人际关系非常紧张”“我的职业规划不合理”“我如何处理好工作与生活的矛盾”。越来越多案例显示，员工心理状况不佳会影响工作效率及企业绩效。为改善员 …阅读更多
EAP让压力有来有去
一位某跨国公司中国区的女员工获得了外派美国总部学习的机会，4个月学习之后，又被派往南亚某国做项目推广。这本来是人人称羡的美差，但孩子小，丈夫也要经常出差，她只好做“空中飞人”，又因为项目推进起来难度较大渐渐产生了厌倦情绪。9月，她决定辞掉这份差事回国，可此时她原来的岗位已经有了新的人选，她只好作为原公司一个没有位置的雇员存在。金 …阅读更多
引入EAP，实施“企业裁员”帮助
迷失，还是重生，对于裁员中的幸存者来说，这是个问题。 某公司内网上模仿《同桌的你》歌词撰写的一篇题为《同事的你》的帖子，迅速引起了留任员工们的强烈共鸣，一天之内跟帖多达500余条。 当公司“大裁员”的利斧砍过，被裁掉的员工已经成为明日黄花，而那些“幸运”的留存下来的员工，将面临怎样的心理状态和工作处境？— …阅读更多
EAP管理＋情理＝和谐管理
一位优秀的管理者或企业领导，他们的管理方法往往是融合了情理在内的管理之道，这会使员工与企业之间保持一个相对和谐的工作状态，节约运营成本、提高组织绩效，达到一个双赢的局面。 首先，作为一名领导既要严格管理，又要尊重员工，不能简单地把自己与员工的关系看成是主仆关系，更不能随意以居高临下的姿态对待员工，甚至是粗暴的态度训斥下属。但是上 …阅读更多
中国EAP正在走入标准化
在这个急速变化的时代，人们正在承受着额外的压力。从2008年开始的金融危机持续至今，对几乎所有的人产生着负面影响。这一段时期，人们会经历不同的心理阶段，整个过程是痛苦的，但是如果人们能够很好的释放、管理心理负担，将在未来发挥出更大的能量。 这种情况下，EAP的价值更加得以体现。在美国，EAP服务已经惠及全美6000万以上人口，帮 …阅读更多
我国首个正式弃置海上油田引入EAP服务
中国石油网消息：6月18日，应用于我国第一个正式弃置的海上油田——陆丰22-1油田的EAP（员工援助计划）项目圆满完成。该项目对帮助员工在油田整体关闭后进行心态调整及职业转换等起到了积极作用。 EAP（Employee Assistance Program），即员工援助计划，旨在通过专业人员对组织和员工进行诊断，提供专业指导、培 …阅读更多
EAP攻克世界性难题，实现真正意义的因材施训
在企业能力资源管理中，企业管理者常常面对如下问题：员工的工作标准是什么？他(她)能够胜任吗？他(她)还缺什么？他(她)该“补”什么？他(她)“补”的结果怎么样？ 因此，中国领导力第一实战管理专家、影响力教育培训集团董事长、亚洲八大名师——易发久先生在上海物贸大厦对企业能力资源管理中面临的一系列问题以及如何有效地解决这些问题，进行 …阅读更多