伴随着社会节奏快捷化，越来越多的人感到前所未有的来自工作、经济、家庭、情感、人际关系、学习等方面的压力而无法解脱，造成迷茫、困惑、精神痛苦，甚至产生抑郁、焦虑等精神障碍，严重影响了个人们生存的质量，由此产生的突发事件带来了许多社会和人生悲剧。据权威部门统计，社会人群中存在心理问题的人口比例占25%左右并且呈上升趋势，各年龄段人群 …阅读更多
交通路线–预约指南
1、预约方式： 电话：020-62728787 / 83644639 / 13711628805 QQ：3025958675 3035098420 慧苑心理咨询 2、咨询中心地址： 广州市越秀区白云路113号白云大厦15楼1519室 3、乘车指引： 公车白云路站：7、11、12、16、18、35、36、54、61、8 …阅读更多
本站心理测试系统上线
鉴于广大用户的期许，本站开发了心理测试系统。 本系统较注重用户的参与体验。测试结果会予以保留，在“个人中心“->“我的心理测试”中查看，由此需本站注册用户才能参与测试。未注册用户可以点此花十秒钟注册一下。 目前刚刚上线，欢迎参与测试并提出建议。分类暂定有心理健康测评、恋爱情感、个性气质、学习认知、人际社交、职业职场、价值态 …阅读更多
同理心沙龙感想
在左老师的带领下，学习和训练同理心。首先，学员分享了同理心的理解，我在原来的理解上，更领悟了同理心的作用，即帮助来访者宣泄情绪、帮助辨清和管理情绪；同时，在同理的过程中，去了解来访者的内在需要，协助对方更深层次的认识他自己。 接下来的是角色演练，我分别扮演了来访者和咨询师，明白了作为来访者是多么希望咨询师能理解他，能解决他的问题 …阅读更多
中国EAP：员工和组织和谐的桥梁
员工帮助计划（Employee Assistance Programs,简称EAP）可谓是心理学、社会学、组织行为学、经济学、管理学等多种学科理论知识的交叉集成。就本质而言，EAP以应用心理学为技术支撑，最终的落脚点为管理学。 目前，起源于美国，并根据不同时期的社会经济、文化背景演变完善后的员工帮助计划（EAP）已在众多经济发达 …阅读更多
EAP保障员工免受压力危害
■EAP能够保障员工免受压力危害 EAP在实践中具有多方面的作用。对企业或组织而言，实施EAP可以节省员工招聘、解聘费用和培训开支；可以降低管理人员的负担和员工的缺勤率；可以提高员工士气和生产效率；可以改善组织气氛和公众形象；可以增加留职率，提高组织绩效等。对员工而言，实施EAP可以改善情绪、提高效率；可以增强工作信心，提高适应 …阅读更多
企业EAP：为员工减压是应有的福利
大型企业高级白领频频自杀事件，已经引起了大众的关注。过度劳累、压力超载是许多公司员工目前的生存状态。下文提醒大家，除了保险、花红、补贴这些大家早已熟知的物质福利，诸如保障心理健康的精神福利也应当进入我们的视线。 ■企业为员工减压是应有的福利 一年前，某大型IT企业员工因劳累猝死一事，曾经在社会上引起轩然大波。前不久，该企业的又有 …阅读更多
重视员工心理收入，企业受益良多
物质收入顾名思义是指人们的工资、奖金等一系列挣到手的财富。心理收入是近几年出现的新说法，乍一听，许多人不明白到底是什么意思。 心理收入是看不见的财富，又是能帮你赚到更多财富的一种收入。和物质收入一样，心理收入对员工有着同等重要的作用。 心理收入影响企业产值 所谓的心理收入就是人们常常说的人文关怀，这在现在绝大多数的企业中还是极其 …阅读更多
左小桃分享沙龙：如何建立良好的咨询关系
心理咨询能否顺利进行，首先取决于来访者与咨询师能否建立良好、信赖的咨询关系。6月10日星期四晚上7：00–9：00，我公司左小桃老师将与大家一起分享《如何建立咨询关系》，欢迎大家报名参加。沙龙免费开放，只每位收取10元场地费。 订位热线：020-62728787（限6位） 沙龙地址：广州市越秀区白云路113号白云大厦 …阅读更多
案例：留住老员工，关注员工心理需求
大江是个民营企业家，他最近遇到了烦心事，几位创业时的老师傅集体向他提出了辞呈。虽然他一再挽留，可这些平时很好说话的、一向以企业为“家”的老员工好似商量好了，谁也不收回辞呈。一晃20多天过去了，老师傅们放话说：“等法律规定的30天一过，咱和这里就两清了……” 听到这些令人心寒的话，大江有些纳闷：“是外边另有单位高薪聘请他们，还是他 …阅读更多