中国经络催眠学派由苏州 马维祥 教授等经过50年的理论研究与临床实践所创立。经络催眠融合了中医经络理论的精粹和德国催眠技术的原汁，独创了具有东方文化色彩的“点穴入眠”的奇观。50年的临床实践证明，中国特色的经络催眠不仅对各种神经症、心身疾病、失眠、性功能障碍、各种瘾癖有着不可比拟的神奇功效，而且对激发人的潜能、减肥塑身、学生学习 …阅读更多
EAP在中国
对于绝大多数的中国企业来说，ＥＡＰ是一个全新的概念。目前，只有一些跨国公司如摩托罗拉等在中国的分支机构以及很少数国内知名大企业实施了ＥＡＰ项目。 张西超 北京师范大学心理学院人力资源与管理心理 …阅读更多
为什么组织需要员工心理援助项目?
在过去的十年中，社会经济环境发生了翻天覆地的变化。同样，企业组织也在日益增加的竞争环境下，面临了空前绝后的压力和需求，更加沉重的工作量、更长的工作时间，所有的这一切都需要员工亲自来处理。不可避免的，这些持续的压力对每一个组织和个人都会带来一定的影响。 在这一情况下，员工心理援助项目能够在以下方面，帮助个人、管理人员和组织机构： …阅读更多
EAP的特点
1、 保密性：专业的EAP咨询机构恪守职业道德的要求，不得向任何人泄露资料，老板和员工都不必担心自己的隐私被泄露。 2、 EAP服务对企业和员工双向负责——为来访者的隐私保密，但是同时协调参与劳资双方的矛盾，有重大情况（如危及他人生命财产安全）和企业方及时沟通。 3、 EAP服务为来访者建立心理档案，向企业提供整体心 …阅读更多
EAP的 分类
根据实施时间长短——分为长期EAP和短期EAP。 EAP作为一个系统项目，应该是长期实施，持续几个月、几年甚至无终止时间。但有时企业只在某种特定状况下才实施员工帮助，比如并购过程中由于业务再造、角色变换、企业文化冲突等导致压力和情绪问题；裁员期间的沟通压力、心理恐慌和被裁员工的应激状态；又如空难等灾难性事件，部分员工的不 …阅读更多
什么是EAP
EAP （EmployeeAssistanceProgram），直译为员工帮助计划。它帮助识别员工所关心的问题，并且给予解答。这些问题会影响到员工的工作表现，同时影响到整个组织机构的业绩目标的实现。员工所关注的主要问题通常包括以下内容： * 个人生活 – 健康问题、人 …阅读更多