据美国《波士顿邮报》报道，英国和美国研究人员发现，人们对于未来一般都抱有乐观的设想。而不同的人格测试结果也表明，80%的人都会表现出乐观的性格特征。 英国伦敦大学学院情绪和记忆研究专家塔利·夏洛特进行了一项试验，她让受试者对自己的未来进行大胆设想。与此同时，夏洛特对受试者的大脑进行扫描。结果显示，与想象悲观消极的事情相比，人们想 …阅读更多
口吃是模仿的结果
经常听到一些家长反映：孩子小时候伶牙俐齿，怎么到了快上学的年纪，却突然变得结结巴巴了？ 其实，口吃是一种常见的说话流畅性障碍，在2—6岁时发生率比较高。一般到了学说话的阶段，约有5%的孩子都会经历，而这通常只需数个月就能自然消失，家长不必过于担心。 尽管如此，家长还是应该在孩子出现问题后，仔细寻找原因，并对症“治疗”。通常，孩子 …阅读更多
情商高更易走出困境
有关情商的研究自开始以来，一直层出不穷：有研究发现，成功80%来自情商，20%来自智商；也有科学家指出，情商高的人更具创造力；更有人认为，只要能调动情绪，就能调动一切。 8级的汶川大地震中，高情商的优势也显露出来。它使我们在无数垮塌的废墟之上，见证着72小时后的生命奇迹——被埋79个小时的女孩获救后，撩了撩头发，对着摄像机说：“ …阅读更多
人格障碍责任多在父母
所谓人格健康，是指每个人在自身所处的社会文化环境中保持良好的认识水平、平稳的情绪情感、恰当的行为方式和正常的社交与职业功能。青春期是人格形成的一个关键时期。人格的发育与环境因素，尤其是家庭因素的关系一直受到精神病学、心理学和社会各界的重视。 学术界将父母养育方式分为情感温暖型、拒绝型、过度保护型和偏爱型。 情感温暖型父母用语言和 …阅读更多
新疆开通6条心理咨询专线抚慰7•5事件受创心灵
新华网乌鲁木齐７月２６日电（记者潘莹）为抚慰“７·５”事件受伤民众及家属、普通人群的心理创伤，自２６日起，新疆专门开通６条心理咨询专线，帮助广大民众克服心理障碍。 据新疆维吾尔自治区卫生厅透露，６条心理咨询专线分别由自治区精神卫生中心、自治区人民医院、新疆医科大学第一附属医院开设，每家单位２条。其中，自治区精神卫生中心的专线２４ …阅读更多
中国EAP行业发展迅猛
由国际EAP协会(EAPA)以及中国国际人才交流协会(CAIEP)共同主办、华夏心理教育中心承办的第三届中国国际EAP培训将于今年9月4日至9月7日在京举行。届时，EAPA伊利诺伊分会前主席，EACC创始成员、前主席布兰达•布莱尔，以及EAPA主席约翰•梅纳德博士将亲临授课。 EAP怎样为企业创造价值 EAP(Employee …阅读更多
天津越来越多企业开始实施EAP计划
金融海啸使企业与个人压力重重，如何在缓解员工压力的同时提高企业绩效？EAP——员工帮助计划，从企业员工压力管理角度给出了答案。据了解，近年来天津越来越多企业开始实施EAP计划。 “我与同事人际关系非常紧张”“我的职业规划不合理”“我如何处理好工作与生活的矛盾”。越来越多案例显示，员工心理状况不佳会影响工作效率及企业绩效。为改善员 …阅读更多
EAP让压力有来有去
一位某跨国公司中国区的女员工获得了外派美国总部学习的机会，4个月学习之后，又被派往南亚某国做项目推广。这本来是人人称羡的美差，但孩子小，丈夫也要经常出差，她只好做“空中飞人”，又因为项目推进起来难度较大渐渐产生了厌倦情绪。9月，她决定辞掉这份差事回国，可此时她原来的岗位已经有了新的人选，她只好作为原公司一个没有位置的雇员存在。金 …阅读更多
引入EAP，实施“企业裁员”帮助
迷失，还是重生，对于裁员中的幸存者来说，这是个问题。 某公司内网上模仿《同桌的你》歌词撰写的一篇题为《同事的你》的帖子，迅速引起了留任员工们的强烈共鸣，一天之内跟帖多达500余条。 当公司“大裁员”的利斧砍过，被裁掉的员工已经成为明日黄花，而那些“幸运”的留存下来的员工，将面临怎样的心理状态和工作处境？— …阅读更多
EAP管理＋情理＝和谐管理
一位优秀的管理者或企业领导，他们的管理方法往往是融合了情理在内的管理之道，这会使员工与企业之间保持一个相对和谐的工作状态，节约运营成本、提高组织绩效，达到一个双赢的局面。 首先，作为一名领导既要严格管理，又要尊重员工，不能简单地把自己与员工的关系看成是主仆关系，更不能随意以居高临下的姿态对待员工，甚至是粗暴的态度训斥下属。但是上 …阅读更多