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标签归档:EAP服务

中国EAP:员工和组织和谐的桥梁

员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP)可谓是心理学、社会学、组织行为学、经济学、管理学等多种学科理论知识的交叉集成。就本质而言,EAP以应用心理学为技术支撑,最终的落脚点为管理学。 目前,起源于美国,并根据不同时期的社会经济、文化背景演变完善后的员工帮助计划(EAP)已在众多经济发达 …阅读更多

企业EAP:为员工减压是应有的福利

大型企业高级白领频频自杀事件,已经引起了大众的关注。过度劳累、压力超载是许多公司员工目前的生存状态。下文提醒大家,除了保险、花红、补贴这些大家早已熟知的物质福利,诸如保障心理健康的精神福利也应当进入我们的视线。 ■企业为员工减压是应有的福利 一年前,某大型IT企业员工因劳累猝死一事,曾经在社会上引起轩然大波。前不久,该企业的又有 …阅读更多

重视员工心理收入,企业受益良多

物质收入顾名思义是指人们的工资、奖金等一系列挣到手的财富。心理收入是近几年出现的新说法,乍一听,许多人不明白到底是什么意思。 心理收入是看不见的财富,又是能帮你赚到更多财富的一种收入。和物质收入一样,心理收入对员工有着同等重要的作用。 心理收入影响企业产值        …阅读更多

为什么要进行企业员工心理健康管理?

为什么要进行企业员工心理健康管理?   员工心理问题已成为企业管理中面临的重要问题。“我今天心情很不好”、“郁闷”、“烦着呢”等成为企业员工的口头禅。随着生活和工作节奏不断加快,员工之间相互竞争压力的增加,个性张扬心理需求的提升,企业员工的心理健康问题越来越突出。   英国的研究显示,每年由于压力造成的健康问 …阅读更多

EAP企业如何选择适合的心理咨询师?

    员工心情萎顿,工作效率低下,相信是每家企业都不愿看到的。而以企业“爱抚管理”著称的企业EAP心理咨询服务,可以有效改善这一现状。由于EAP的直接执行者——企业心理咨询师的成绩直接关乎企业EAP实施效果,因此企业在选择自己的心理咨询师时也应慎重行事,大致可以参考下面的流程。   &n …阅读更多

中国EAP行业发展迅猛

由国际EAP协会(EAPA)以及中国国际人才交流协会(CAIEP)共同主办、华夏心理教育中心承办的第三届中国国际EAP培训将于今年9月4日至9月7日在京举行。届时,EAPA伊利诺伊分会前主席,EACC创始成员、前主席布兰达•布莱尔,以及EAPA主席约翰•梅纳德博士将亲临授课。   EAP怎样为企 …阅读更多

天津越来越多企业开始实施EAP计划

    金融海啸使企业与个人压力重重,如何在缓解员工压力的同时提高企业绩效?EAP——员工帮助计划,从企业员工压力管理角度给出了答案。据了解,近年来天津越来越多企业开始实施EAP计划。        “我与同事人际关系非常紧张”“我的职业规划不合理” …阅读更多

中国EAP正在走入标准化

    在这个急速变化的时代,人们正在承受着额外的压力。从2008年开始的金融危机持续至今,对几乎所有的人产生着负面影响。这一段时期,人们会经历不同的心理阶段,整个过程是痛苦的,但是如果人们能够很好的释放、管理心理负担,将在未来发挥出更大的能量。     这种情况下,EAP的价值 …阅读更多