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母亲,常思如何温柔以待!

人最好不要错过两样东西:最后一班回家的车和一个深爱你的人

——《深海里的星星》
送给2019/05/12Mother’s Day母亲节

温和的语言,是善良人家庭中决不可缺少的。

——印度《摩奴法典》

从其近年接触的心理咨询案例中可以发现,青少年和家庭教育方面的占大多数,而这些案例的背后,职业女性在家庭中母亲角色的缺失往往都是一个重要的原因。
“我们大致统计了一下,在这些案例中,因为职业女性母亲角色的缺失,有61%孩子由此无法养成良好的学习习惯,64%孩子由此自我管理能力不足,74%的孩子由此出现人际交往困难。”
众所周知,近年来,随着经济社会的发展进步,更多的女性走进职场。面对事业和家庭的双重压力,角色冲突、工作冲突、角色模糊等使得职业女性在生理、心理上不堪重负。
当今社会竞争愈发激烈,迫使职业女性更多地要把精力和注意力投向工作上, 而目前的“4+2+1”倒金字塔家庭结构,也使得职业女性可以减轻对家庭关注。但这些职业女性往往忽视了一点,母亲对于一个人成长的重要作用是无法替代的。
对此,心理专家解释说,母亲的角色是重要而特殊的,6岁以前的孩子,母亲给予的安全感和情感亲密度,是任何一个人都不能替代的。在孩子出生的第一年,母亲的接纳、喜欢、拥抱、躯体抚慰和精神关注,将促进孩子与母亲形成信任、安全、温暖的关系,这样的依恋关系能让孩子变得健康、活泼、开朗、自信和自尊,为以后孩子的个性发育打下良好的基础。
但现在很多职业女性在孩子出生后,往往都是把孩子交给爷爷奶奶或保姆照顾,这就容易造成孩子难以与人形成良好的依恋,很多不能形成依恋的孩子成长中则会出现边缘型人格障碍。同时,职业女性陪伴孩子的时间也比较少,当孩子缺乏在母亲身边撒娇和依赖的机会时,孩子也会因感到不受重视而产生自卑。
此外,职业女性将孩子交给爷爷奶奶照看时,隔代教育的问题就凸显出来。尤其是老人怕孩子闯祸、受伤,被子女埋怨,因而限制孩子的活动范围,剥夺了孩子对外界的感知和体验,不利于孩子感统协调,孩子的“耐挫折”能力也难以提升,可能导致孩子在未来的生活和自我管理中眼高手低,赢得起输不起。
更加值得关注的是,老人更多的是在物质的上的给予与关注,殊不知恰恰是物质的过度补偿失去了内心的欲望和动力,无形中培养造就了很多内心无欲望、生活无目标、学习无动力的三无状态。
对此,心理专家建议,不同阶段职业女性家庭教育着眼点应有所侧重。
一、在婴儿期阶段,职业女性即使很忙也尽可能多地与孩子有肌肤接触,给孩子心理上建立“印刻效应”,为孩子的人际交往充分铺垫安全感和情绪的愉悦感;
二、童年期,应着重培养孩子的行为习惯养成,用自己的言行举止积极暗示和引导孩子,提升孩子的自我管理能力,做到放而不纵、管而不束、爱而不溺;
三、对于青春期的孩子,则着重培养孩子的情绪管理,着力营造良好的亲子关系和家庭氛围,让青春期的孩子有情绪能量有所释放。   慧苑
LOVE

 

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