心理咨询

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  •   职业锚是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念,是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组,是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。 ...
    查看全文 | 阅读 493 |       发表于:2009-10-26 19:25
  • “我不知道自己适合做什么!” 在个人的职业生涯中,从选择专业开始,找工作、跳槽、晋升,每一步大家都在问:我是什么样的人,我适合什么?现实中,很多人没有通过客观的手段回答这个问题,而是依靠直觉进行决策...
    查看全文 | 阅读 581 |       发表于:2009-10-26 19:25
  • 一、怎么了解自己——我是谁? 你可以通过以下五个方面测评来评估自己: 能力倾向——你擅长什么工作? 能力是人们成功地完成某种活动所必须的个性心理特征。职业规划中,能力是知己最重要的方面,它是...
    查看全文 | 阅读 560 |       发表于:2009-10-26 19:25
  • 前面已经介绍了职业规划的定义、理论、意义,那究竟怎么进行规划呢?在这里介绍一种去繁就简的方法——归零思考法。这个方法简单易行,可以让初接触者理清头绪,快速掌握。归零思考法通过问自己5个问题,就解决了自...
    查看全文 | 阅读 431 |       发表于:2009-10-26 19:25
  • 中学生:新闻链接 “我们一项针对初三和高三学生的调研显示,高三学生对高考志愿中专业的了解程度为‘一小部分’和‘全不了解’的比例为75.2%,初三学生只有11.4%的城市学生和7.1%的县镇学生认为自...
    查看全文 | 阅读 466 |       发表于:2009-10-26 19:25
  • 实施战略举措,经营美好未来 职业规划,简而言之就是对人才与职业进行匹配和再规划过程。职业生涯本身就是一个动态的不断发展的变化过程。职业规划不是应变之策,而是经营未来。有效的职业规划,有利于明确人生未...
    查看全文 | 阅读 420 |       发表于:2009-10-26 19:25
  • 萨柏的理论 萨柏是美国有代表性的职业学家。他把人的职业发展划分为5个大的阶段。 1、成长阶段。从0~14岁。经历对职业从好奇、幻想到兴趣,到有意识培养职业能力的逐步成长过程。 2、探索阶段。由1...
    查看全文 | 阅读 411 |       发表于:2009-10-26 19:25
  • 谈什么叫职业生涯规划之前,我们先来分别理解什么叫生涯和职业生涯以及工作、职业等概念。 职业,是指参与社会分工,利用专门的知识和技能创造物质财富、精神财富,获得便利报酬,满足物质生活、精神生活的活动。...
    查看全文 | 阅读 387 |       发表于:2009-10-26 19:25
  • 当下,大学生就业难是众所周知的现实。从宏观的社会结构方面讲,大学生就业难是由诸多因素造成的:我国是人口大国,劳动力供大于求是历史遗留性问题;我国教育制度的安排,在一定程度上对职业技术教育重视不足,眼前...
    查看全文 | 阅读 474 |       发表于:2009-10-26 19:25
  • 转载 事件背景   王先生自述:最近一年,我总是感觉到自己胸口发闷、心慌。每天早上上班前,这种症状尤其明显,连起床都感觉到吃力,更不要说去上班了。    我有时候偏头痛、有时候心慌气闷,并且彻夜失眠,...
    查看全文 | 阅读 410 |       发表于:2009-10-26 19:25

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