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同样都是大学毕业生,到就业市场应聘,为何有人马到成功,有人却屡试不第?这里有个“第一印象”问题。 据心理专家介绍,首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等,都是心理现...
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对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中,身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问,...
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近日,首届全国心理学博士生学术论坛在北京师范大学举行。全国39所大学的144名博士生参加了此次论坛。中国科学院心理所所长张侃在论坛上透露,2009年年底前我国将设立应用型心理学硕士学位,明年将在全国高...
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你一直认为自己是个无与伦比的职工——不迟到、不早退、准时完成工作,对单位里的大小文具从不顺手牵羊。不过你别忘了,衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现,与周围的环境的协...
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面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,...
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为什么要进行企业员工心理健康管理? 员工心理问题已成为企业管理中面临的重要问题。“我今天心情很不好”、“郁闷”、“烦着呢”等成为企业员工的口头禅。随着生活和工作节奏不断加快,员工之间...
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工作中也好,在生活中上也好,不管做什么事都需要有一个目标存在。但是在目标实现的过程当中,可能很多朋友发觉往往...
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升职了反而失眠,跳槽后却一味想逃避。由于不适应更高要求的工作,不少人会遭遇职场“成长危机”。广州慧苑心理专家认为,这实际上是一种心理失衡的表现,解决的方法是:...
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求职离不开面试,面试离不开自我介绍。在面试之前,很多单位都要你做一个简短的自我介绍已经是招聘过程中的“例牌菜”,那么,在进行自我介绍中应该注意些什么呢?如何才能打动考官,给别人留下一个好印...
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第一坎:“青黄不接”阶段 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一...



