当前位置： 首页 › 话题：职业规划
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职业的适合度能直接影响一个人的工作业绩和晋升，因此，当你在工作时，要仔细分析下自己的职业适合度到底有多大。同时在进行职业适合度分析时，还需要结合自己的个性、能力、兴趣等方面。 内向的人从心理学的角度...
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我一个人从外地来穗市，从事保险推销业务，入行 3年来表现优异。前些时间播出的电视剧 《大长今》对我触动很大。我很欣赏长今的性格， 也渴望成为她那样的女人。于是，我每天都努力地工作，加班加点也没有任何怨...
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“不要把情绪带到工作中去”，这是一般的职场规则。 但无论是谁，都有情绪波动之时。据研究发现，人的情绪和智力、体力一样，有“高潮期”和“低潮期...
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现代心理学家的研究认为，女性在事业上比较容易失败，其心理因素占了很大的主导地位，这是由于不少女性内心都潜伏着以下五种心理误区。 1、漂亮容易产生优越感 因受传统习惯的影响，女子无才便是德，只要漂亮...
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原文链接：信息时报 http://informationtimes.dayoo.com/html/2010-05/07/content_954912.htm 近来网上流行玩&...
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面临毕业，很多大学生开始出现这样那样的“症状”：吃饭不香了，睡觉老做噩梦，上课注意力不集中，情绪时起时伏，一会儿觉...
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陷入职场“甜蜜陷阱”，其表征是，朝九晚五薪水颇丰工作稳定，却忘了激情戒了理想满脸木然……如果你不满足于温水煮青蛙的安乐死，如果你对职业生涯还抱有一丝激情与梦想，那么请甄别现状，对陷阱说不。 这也许很...
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我们每个人都听说过这样的故事：一个精明能干的朋友对自己的工作完全丧失了热情，睁开眼便满怀厌恶地混日子，或者某位老同学竟然丢下已经干了18年的工作转而去做一件完全不相干的事儿。“我的工作究竟适不适合...
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复旦专家发布调研报告显示，自卑、焦虑、从众成部分研究生就业“心理门槛”。 复旦大学心理健康教育中心副主任曹高举历时两年，与120余名遭遇求职困境的研究生面谈后，完成调研报告《研究生的不良择业心理及其...
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同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第？这里有个“第一印象”问题。 据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现...
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