企业EAP的文章 - 广州心理咨询网

此届论坛2009年4月在北京举行，主题有二：　　主题一：企业危机心理管理　　刚刚过去的2008年及刚刚开局的2009年，中国的企业组织...

查看全文 | 阅读 535 | 发表于：2009-10-26 19：25

企业裁员“幸存者”会有什么样的心理呢？过去，人们普遍认为幸存者因为保住了工作而欢欣庆幸，肯定会以更大的热情投入工作，但事实标明并非如此，由于种种原因，幸存者内心变得异常脆弱而敏感。最终决定裁员重组效果...

查看全文 | 阅读 414 | 发表于：2009-10-26 19：25

“我们这一代最伟大的发现是经由改变人类心智的内在态度，进而可以改变其生命的外在境遇。”——哈佛大学教授著名心理学家威廉·詹姆斯为什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高？为什么不少企...

查看全文 | 阅读 41 | 发表于：2009-10-26 19：25

“人性化”这个词已经开始从一句单一的口号变成了一种生活方式。在很多世界知名的大型企业中，“人性化”更是一种企业管理模式。员工是企业最宝贵的资源，员工的喜怒哀乐直接影响着他们...

查看全文 | 阅读 730 | 发表于：2009-10-26 19：25

当我们向国内企业介绍EAP时，面对的几乎是相同的反应：EAP是什么？它对我的企业有什么好处？的确，对绝大多数的中国企业来说，EAP是一个崭新的概念。从心理培训开...

查看全文 | 阅读 728 | 发表于：2009-10-26 19：25

问题一：背景条件:员工作为普通的人，具有身体和情绪方面的弱点。常见问题: 情绪障碍，压力反应，物质滥用等。我们提供的解决方案：有针对性的个人问题咨询促进...

查看全文 | 阅读 596 | 发表于：2009-10-26 19：25

一次，佛祖释迦牟尼问身边的弟子：“给你一滴水，怎样才能让它不干？”弟子答不出来，佛祖说：“融入大海。” 　　是的，单独的一滴水，既经不起阳光的曝晒，又无法抵挡狂风的侵袭，惟有融入广阔的海洋，才能永...

查看全文 | 阅读 538 | 发表于：2009-10-26 19：25

国际EAP协会，作为一个EAP行业的国际组织，提出了对EAP服务机构的评估标准，以下是一段摘要。　　这些标准或条件应该对全世界各地都有很好的指导意义。　　1) 管理 * 有足够的工作空间和时...

查看全文 | 阅读 712 | 发表于：2009-10-26 19：25

EAP（员工援助计划）为员工搭架心灵的阶梯　　艾迪-鲍尔公司（EddieBauer）是美国著名休闲装零售商，年...

查看全文 | 阅读 472 | 发表于：2009-10-26 19：25

上海妇幼保健　　团队精神是指一种团结一致、互帮互助，为了一个共同的目标坚毅奋斗到底的精神。目前，在青少年甚至成人中都存在着一意孤行，缺乏团队精神的现象。这其中一个重要原因就是在幼儿教育中缺乏对孩子团...

查看全文 | 阅读 571 | 发表于：2009-10-26 19：25

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