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大型企业高级白领频频自杀事件，已经引起了大众的关注。过度劳累、压力超载是许多公司员工目前的生存状态。下文提醒大家，除了保险、花红、补贴这些大家早已熟知的物质福利，诸如保障心理健康的精神福利也应当进入我...
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阅读 919 |
发表于：2010-06-10 02:37:31
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物质收入顾名思义是指人们的工资、奖金等一系列挣到手的财富。心理收入是近几年出现的新说法，乍一听，许多人不明白到底是什么意思。
心理收入是看不见的财富，又是能帮你赚到更多财富的一种收入。和物质收入一样...
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阅读 813 |
发表于：2010-06-10 02:19:34
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由于金融危机影响，裁员成为不少企业的必修课，而被压力笼罩下，员工的心理状态也成为保证企业稳定发展的重要因素。由美国发明的员工帮助计划（EA...
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阅读 995 |
发表于：2010-06-03 02:57:12
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员工心情萎顿，工作效率低下，相信是每家企业都不愿看到的。而以企业“爱抚管理”著称的企业EAP心理咨询服务，可以有效改善这一现状。由于E...
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阅读 768 |
发表于：2009-11-26 07:51:35
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金融海啸使企业与个人压力重重，如何在缓解员工压力的同时提高企业绩效？EAP——员工帮助计划，从企业员工压力管理角度给出了答案。据了解，...
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阅读 21 |
发表于：2009-07-26 06:24:30
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在企业能力资源管理中，企业管理者常常面对如下问题：员工的工作标准是什么？他(她)能够胜任吗？他(她)还缺什么？他(她)该“补”什么？他(她)“补”的结果怎么样？
因此...
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阅读 510 |
发表于：2009-07-26 06:17:11
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如果你的员工都是乐天派，每天都处在快乐工作的氛围中，那下面的文字可能对你没用。如果你的员工天天抱怨“我有压力”或者不断请假，你却不当回事，只是认为这是员工太脆弱，那你十分有必要阅读下面的文字，...
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阅读 506 |
发表于：2009-07-26 06:14:38
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问题一：背景条件:员工作为普通的人，具有身体和情绪方面的弱点。常见问题:
情绪障碍，压力反应，物质滥用等。
我们提供的解决方案：
有针对性的个人问题...
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阅读 594 |
发表于：2009-06-02 08:01:35
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一次，佛祖释迦牟尼问身边的弟子：“给你一滴水，怎样才能让它不干？”弟子答不出来，佛祖说：“融入大海。”
是的，单独的一滴水，既经不起阳光的曝晒，又无法抵挡狂风的侵袭，惟有融入广阔的海洋，才能永...
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阅读 525 |
发表于：2008-09-17 07:11:29
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国际EAP协会，作为一个EAP行业的国际组织，提出了对EAP服务机构的评估标准，以下是一段摘要。
这些标准或条件应该对全世界各地都有很好的指导意义。
1) 管理 * 有足够的工作空间和时...
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阅读 710 |
发表于：2008-09-17 07:09:31
