问题一：背景条件:员工作为普通的人，具有身体和情绪方面的弱点。常见问题:
情绪障碍，压力反应，物质滥用等。
 
我们提供的解决方案：
有针对性的个人问题咨询促进员工的身心健康
问题测评，员工录用和选拔咨询
问题二：
背景条件:
员工作为家庭成员
常见问题:
婚姻问题，子女教育，儿童行为障碍，家庭突然变故，赡养老人，家庭暴力等
我们提供的解决方案： 
个人咨询(包括儿童,夫妇,家庭其他成员), 离异咨询
 
问题三：
背景条件:
员工作为企业组织的成员
常见问题:
团队合作问题,人际冲突,沟通不善,重大事件冲击,生产效率,质量下降,对工作调整的灵活性,工作场合暴力事件
我们提供的解决方案：
着重问题解决的个人咨询
管理人员咨询
员工培训教育课程培养相应技巧( 团队建设讲座,压力应对,人际关系等讲座)
冲突调解
问题四：
背景条件:
当企业组织结构性调整时
常见问题:
对变革的阻抗,重组压力,部门间冲突,士气降低,失业压力反应,停职愤怒,优秀员工留用,招聘问题
我们提供的解决方案： 
着重问题解决的个人咨询
企业咨询
职业转换咨询
团队建设讲座
冲突管理培训
人力资源部门咨询
问题五：
背景条件:
员工作为社会文化组成部分
常见问题:
性别冲突、歧视，工作场所性骚扰，公关问题
我们提供的解决方案： 
员工培训教育课程，包括冲突解决、性骚扰应对